大家咨询组织召开后勤团队薪酬绩效专题培训会
为充分激励调动员工工作的主动性和积极性,客观评价员工的贡献和价值,促进公司后勤团队的快速发展。6月28日上午,大家咨询组织召开了后勤团队薪酬绩效专题培训会,总经办、财务部、行政人事部、市场部全体员工参加了此次专题培训会,肖勇总经理、赵斌副总经理出席会议并作了重要讲话。
图形3.jpg专题培训会现场
       此次培训会由赵斌副总经理主持,行政人事部经理刘小霞作主题培训,刘经理阐述了公司推行薪酬改革和实行绩效考核的目的和意义。
图形2.jpg刘小霞经理讲解薪酬绩效管理内容
       她谈到,实行绩效考核管理模式,有助于形成员工“比赶超”的工作氛围,有效提高员工的工作积极性,有利于增强公司内部的凝聚力、提高员工工作水平,帮助员工快速成长;同时,绩效管理将做到“人人有事干,事事有人干”,最终实现个人和公司的共同发展。
图形1.jpg肖勇总经理作重要讲话
 会上,肖勇总经理作了重要讲话,他指出:一是薪酬与贡献要匹配,付出和收入成正比;二是具有工作的主观能动性,在实际工作中做到一切从我做起,提高工作效率,调整好心态,形成良好的“三观”;三是强化服务意识,提高服务水平。我们对外要服务好分公司、事业部和业主单位,对内要搞好服务保障,做到信息畅通、有效沟通。       另外,肖勇总经理强调了接待、员工着装、工作态度,并对这三方面的工作提出了具体的要求。
4、副总经理赵斌做补充总结.jpg赵斌副总经理讲话
       最后,赵斌副总经理作了总结性讲话,也对各部门提出了具体要求,他希望大家在今后的工作中从思想上、行动中积极发挥的职能作用,在创新中实现突破,在突破中创造价值,共同为四川大家的又好又快地发展去努力奋斗。


联系我们
  • 电话:028-86624088 86627680
  • 传真:028-86627680 邮箱:453622119@qq.com
  • 联系地址:成都市青羊区顺城大街252号顺吉大厦7层
  • 版权所有:四川大家咨询
  • 备案号:蜀ICP备13006194号-3
关注我们